Генеральные и исполнительные директора
ГлавнаяExecutive search
Рекрутинг топ-менеджеров под стратегические цели компании
Ведём прямой и конфиденциальный поиск руководителей. Сопоставляем опыт кандидата с масштабом бизнеса, зоной ответственности, целями роли, корпоративной культурой и ожидаемыми результатами на первые 6–12 месяцев.
Методпрямой поиск
УровеньC-level · директор
Процессконфиденциальный
Состав услуги
Каких руководителей подбираем
Подключите отдельное направление или соберите комплексное решение.
Коммерческие директора и директора по продажам
Операционные директора
Финансовые директора
Директора по персоналу
Руководители функций и бизнес-направлений
Результат для вашей компании
Что вы получаете
Конкретный результат зависит от согласованного объёма, требований и показателей проекта.
Кандидаты под бизнес-задачу
Оцениваем не только должность, но и сопоставимый масштаб, изменения и результаты, которыми руководил человек.
Аргументированный короткий список
По каждому кандидату вы получаете резюме, мотивацию, оценку соответствия и возможные риски.
Конфиденциальное сопровождение
Аккуратно ведём коммуникацию с рынком, интервью, рекомендации и согласование предложения.
Процесс
Как выполняем услугу
До старта фиксируем объём, сроки, ответственность и формат отчётности.
Формируем профиль успеха
Определяем цели роли, полномочия, KPI, культуру, ограничения и критерии отбора.
Составляем карту рынка
Определяем целевые отрасли, компании и потенциальных кандидатов.
Проводим прямой поиск и интервью
Выходим на руководителей, проверяем мотивацию, опыт и соответствие задаче.
Организуем финальные этапы
Представляем короткий список, координируем встречи, рекомендации, предложение и выход.
Применение
Уровни ролей
C-levelДиректора функцийРуководители бизнес-единицРуководители трансформацииРегиональные директора
Начнём с разговора
Соберём решение под вашу задачу
Оставьте контакты. Уточним географию, состав команды и нужный уровень сопровождения.