Планирование потребности в персонале
ГлавнаяHR-функция
HR-отдел под ключ: подбор и кадровые процессы в одном контуре
Формируем внешнюю HR-функцию под размер и задачи компании. Берём согласованные процессы: планирование потребности, рекрутинг, адаптацию, кадровое сопровождение, HR-аналитику и регулярную коммуникацию с руководителями.
Модельвнешний HR-отдел
Процессыподбор · адаптация · КДП
Управлениерегламенты и отчётность
Состав услуги
Какие функции можно передать
Подключите отдельное направление или соберите комплексное решение.
Массовый и точечный подбор
Адаптацию и контроль испытательного срока
Кадровое администрирование в согласованном объёме
HR-аналитику и отчётность
Регламенты и коммуникацию с сотрудниками
Результат для вашей компании
Что вы получаете
Конкретный результат зависит от согласованного объёма, требований и показателей проекта.
Одна точка ответственности
Руководители понимают, кому ставить кадровые задачи и где смотреть их статус.
Работающие процессы вместо разовых действий
Вакансии, адаптация и кадровые операции ведутся по единым правилам и срокам.
Понятная HR-аналитика
Вы видите воронку, сроки закрытия, выходы, текучесть и проблемные этапы.
Процесс
Как выполняем услугу
До старта фиксируем объём, сроки, ответственность и формат отчётности.
Проводим аудит HR-функции
Изучаем структуру, численность, вакансии, документы, системы и текущие проблемы.
Проектируем модель
Определяем состав команды, процессы, роли, регламенты, показатели и график взаимодействия.
Запускаем приоритетные процессы
Настраиваем подбор, адаптацию, кадровые операции и отчётность.
Управляем и улучшаем
Проводим регулярные встречи, анализируем показатели и корректируем процесс.
Применение
Кому подходит
Растущие компанииНовый филиалРаспределённая командаВысокая нагрузка на HRПроектная HR-функция
Начнём с разговора
Соберём решение под вашу задачу
Оставьте контакты. Уточним географию, состав команды и нужный уровень сопровождения.