Комплектовщики и упаковщики
ГлавнаяМассовый подбор
Подбор рабочих и складского персонала
Подбираем сотрудников для склада, производства и других объектов. Учитываем опыт, условия труда, график и расположение места работы.
Подбормассовый · точечный
Проверкаопыт · квалификация
Запускпод график объекта
Состав услуги
Каких сотрудников подбираем
Подключите отдельное направление или соберите комплексное решение.
Грузчики и кладовщики
Операторы производственных линий
Разнорабочие и подсобные рабочие
Монтажники и специалисты по эксплуатации
Квалифицированные рабочие по вашей заявке
Результат для вашей компании
Что вы получаете
Конкретный результат зависит от согласованного объёма, требований и показателей проекта.
Соответствие условиям объекта
Кандидат заранее понимает операцию, график, место, требования и особенности рабочего места.
Проверка обязательных сведений
Опыт, квалификация и документы сверяются по согласованному перечню.
Контроль выходов
Вы видите статус кандидатов и подтверждение готовности к первому рабочему дню.
Процесс
Как выполняем услугу
До старта фиксируем объём, сроки, ответственность и формат отчётности.
Описываем рабочее место
Фиксируем операции, квалификацию, график, условия, допуски и требования к документам.
Строим воронку
Выбираем источники и рассчитываем объём поиска под план выхода.
Проверяем кандидатов
Проводим интервью и сверяем опыт и обязательные требования.
Организуем выход
Координируем документы, инструктаж и прибытие на объект.
Применение
Отрасли
ПроизводствоСкладЛогистикаСтроительствоЭксплуатацияСервисные предприятия
Подготовка проекта
Как описать рабочее место для подбора
Перечислите реальные операции: сборка заказа, упаковка, погрузка, приёмка или обслуживание линии. Название «рабочий склада» само по себе не определяет квалификацию.
Укажите адрес, транспортную доступность, длительность смен, перерывы и условия на объекте. Для физической работы опишите нагрузки и используемое оборудование.
Разделите обязательные навыки и то, чему можно обучить на месте. Требования к допускам и документам задаются для конкретной операции.
Подготовьте план выхода по сменам, контакт встречающего и порядок инструктажа. Согласуйте, кто подтверждает прибытие и готовность человека к работе.
Вопросы по услуге
Чем подбор отличается от управления сменой?
При подборе результатом работы является поиск и сопровождение кандидатов до согласованного этапа. Постановка производственных задач и ежедневное управление сменой требуют отдельного распределения ответственности.
Что влияет на сроки закрытия заявки?
Квалификация, график, расположение объекта, условия работы и число одновременных выходов. До оценки сроков нужна заявка по каждой роли, а не только общее количество работников.
Начнём с разговора
Соберём решение под вашу задачу
Оставьте контакты. Уточним географию, состав команды и нужный уровень сопровождения.